Бизнес

• Всего ответов: 1

• 

  Оксана

  2 отзыва

  Онлайн

  Здравствуйте!
  Поскольку пособие представляет собой как бы компенсацию утраты заработной платы на время отпуска по уходу за ребенком, получить пособие, не находясь в отпуске, нельзя (ст. 11.1 федерального закона «Об обязательном социальном страховании…» 255-ФЗ от 29.12.2006г.). При этом, уйдя в такой отпуск, из него можно досрочно выйти на работу на полный рабочий день и получать заработную плату, продолжая получать и назначенное пособие.

  
  Поэтому ваш муж должен написать три заявления по месту своей работы:
  — на предоставление отпуска по уходу за ребенком,
  — на выплату пособия,
  — через несколько дней после начала отпуска о досрочном выходе из отпуска.
  Заявления на отпуск и выходе из него пишутся в свободной форме, а на пособие по форме, утвержденной  Приказом СФР от 22.04.2024 № 643 (Приложение № 4). Все это нужно согласовать с работодателем, а оформить документы помогут в бухгалтерии и отделе кадров (если коллектив нормальный, а то всякое бывает).
  
  

  Вам никаких заявлений писать не нужно, если Вы планируете выйти на работу после отпуска по БиР. Если фактически Вы будете ухаживать за ребенком, то Вам нужно подать только одно заявление работодателю на отпуск по уходу за ребенком. Заявление на получение пособия НЕ подавать.

  октябрь 12, 2025

  Ответ понравился автору
  Обсудить с экспертом

  Лучший ответ по мнению автора

Похожие вопросы