Юриспруденция

Здравствуйте, у меня такая ситуация. Я работаю ассистентом стоматолога в клинике где есть денежные штрафы, например, если мы не сопроводили пациента штраф 500 рублей, хотя это должен делать врач. Мы - вопрос №5879813

работает в рентген кабинете, а у нас нет сертификата по Рентгенологии и мы не можем без него работать. Мы обязаны присутствовать на генеральных уборках, а если не можешь то могут штраф выписать и ассистенты должны мыть почти всю клинику. Работаем с 2-3 врачами одновременно. Делаем фотопротоколы и если он плохо получился или не все фотографии загрузил, то штраф. После смены у нас есть 30 минут чтобы убрать кабинет, если задерживаешься то нужно отчитаться почему задержался. В неделю должно быть 49 часов, это примерно 5 дней по 12 часов работать, если меньше вышло то тебя увольняют. Можно ли куда-то пожаловаться на эту ситуацию и можно ди получить компенсацию в этом случае и законно ли это?

Вопрос задан анонимно май 4, 2026

Сообщить о нарушении

Всего ответов: 1
Buh

1-й в Юриспруденции

4.9 (769)

Здравствуйте! Вообще это все незаконно, начиная от штрафов и заканчивая угрозами увольнения. Повод для жалобы в Государственную инспекцию труда и искового заявления в суд (ст.392-393 Трудового кодекса РФ) в порядке, предусмотренном ст.131-132 ГПК РФ, при наличии доказательства (ст.55-56 ГПК РФ). Согласно части 1 статьи 56 ГПК РФ «каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом».

А если дойдет до увольнения, то тем более в этом случае можно восстановиться через суд на работе и взыскать компенсацию с работодателя.

май 4, 2026

Обсудить с экспертом