Главная Блоги Согласование условий трудового договора

Юриспруденция

Согласование условий трудового договора - блог №24184

Гражданин просит заключить с ним договор о работе начальником отдела. Резолюция руководителя на заявлении: "По трудовому договору, исполняющим обязанности, на 2 месяца"

О чем достигнута договоренность, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации?

 1.О заключении срочного трудового договора на 2 месяца

2.О работе на срок до 2-х месяцев

3.Об установлении испытания на срок 2 месяца

4.О стажировке сроком на 2 месяца

5.О работе исполняющим обязанности начальникаотдела сроком на 2 месяца

6.Ни о чем

Дорогие друзья, выбирайте свой вариант!

Если интересует - предоставлю информацию проверенную судебной практикой со ссылкой на закон.  Пожалуйста!

5618

Для того, чтобы оставить комментарий, войдите или зарегистрируйтесь.

  • Комментария: 4

  • Игорь Анатольевич Водолазский

    апрель 30, 2010 г.

    Такое ощущение, что стороны ни о чем не договорились. Если только они не подпишут в последствии какой-то договор. А что об этом сказано в судебной практике, с которой столкнулись Вы? Спасибо, vodolazkiy@mail.ru.

  • Юлия

    апрель 30, 2010 г.

    Думаю - о работе исполняющим обязанности начальника отдела сроком на 2 месяца. Хотелось бы тоже почитать судебную практику. Или хотя бы узнать, на какой закон ссылка?

  • Владислав Николаевич

    апрель 30, 2010 г.

    Коллеги, добрый день!

    Я бы еще продолжал хранить молчание. Уж, очень хочется к этой проблеме внимание большого количества специалистов привлечь. Да, как то уже неудобно. Неправильно поймете.

    Не посчитайте за труд, здесь моя статья: http://www.inauka.net/pristavki-parazity-k-dolzhnosti.html
    называется "Приставки-паразиты к должности". Опубликована октябрь2009 г. "Законодательство", но под другим названием. Статья тяжеловата, конечно, ну, уж как получилось. Будет время - переработаю.

    Зато, у меня есть решение этой проблемы:  http://www.inauka.net/kak-nas-obmanivaet-io.html

    Буду рад, если проникнитесь и будете рекомендовать. Кстати, конструктивную критику, принимаю!
     

     

  • Ломакин Дмитрий Михайлович Астрахань

    май 2, 2010 г.

    В случае согласия работника с данной резолюцией и если имеются основания для заключения срочного трудового договора, перечисленные в ст. 59 ТК РФ, то договоренность будет достигнута о заключении срочного трудового договора на 2 месяца.

    3-й вариант вне закона по причине срока работы (ст.70 ТК РФ). 4-й вариант относится, вероятно, к ученичеству, а не к выполнению работы на руководящей должности. 5-й вариант представляет собой то же самое, что и 1-й. В противном случае, незаконная подмена понятий. 6-й вариант будет иметь место в случае несогласия работника с данной резолюцией.

  • Владислав Николаевич

    май 3, 2010 г.

    Виктория Сергеевна, Игорь Анатольевич, добрый день, коллеги!


    Жду конструктивную критику моей статьи

  • Владислав Николаевич

    декабрь 10, 2016 г.

    Уважаемые друзья и коллеги, выбирайте свой вариант!

    Возможен ли рост производительности труда без материальной заинтересованности работника?

    1.Возможен, за счет новой технологии производства
    2.Возможен, если дружный коллектив
    3.Возможен, под страхом наказания
    4. Нет, не возможен

  • Адександр

    декабрь 11, 2016 г.

    О заключении срочного трудового договора на 2 месяца
    По последнему вопросу- возможен, первые три варианта.