Юриспруденция

может ли сотрудница. находящаяся в отпуске по уходу за ребёнком выйти на работу на время очередного отпуска(28 к.д.) сотрудницы,которая устроена на работу на время нахождения другой в отп. по ух. за р - вопрос №1012727

апрель 3, 2014 г.

Сообщить о нарушении

Всего ответов: 1

Оксана (Москва)

2-й в Бизнесе

4.8 27 отзывов

Татьяна, добрый день!

По существу вопроса:

Согласно Статьи 256 ТК РФ «Отпуска по уходу за ребенком» — полная версия по ссылке http://www.zakonrf.info/tk/256/

— по заявлению женщины, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком она может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

Исходя из вышеизложенного: может, на условиях неполного рабочего времени.

* Приложение: Статья 93 ТК РФ «Неполное рабочее время» — по ссылке http://www.zakonrf.info/tk/93/

Надеюсь, моя информация будет Вам полезна.

С уважением,

Оксана

апрель 3, 2014 г.

Похожие вопросы