Юриспруденция
Решено
Здравствуйте. В ТК ст.57 указано, что в трудовой договор могут включаться дополнительные условия касательно уточнения места работы у данного... - вопрос №1015320
работодателя. В моем трудовом договоре перечислены конкретные участки (агрегаты), при этом работодатель поручает выполнение работ на участке не прописанном в трудовом договоре, внеся его в должностную инструкцию. Правомерны ли действия работодателя?
апрель 5, 2014 г.
-
Всего ответов: 2
-
Здравствуйте, в ст.57 ТК РФ речь идет о структурных подразделениях, филиалах, а именно:
"… место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, — место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения; ..", т.е. конкретные участки работы не оговариваются и, если они внесены в должностную инструкцию, с которой вас ознакомили, под роспись, они обязательны к исполнению.
Вы вправе требовать включить эти участки работы и в трудовой договор, чтобы привести его в соответствие с должностной инструкцией. Вы вправе также сами составить дополнительное соглашение к трудовому договору в этой части в 2-х экз. и предоставить работодателю для подписания, т.к. вы так же являетесь стороной трудовых отношений, как и работодатель
-
Вячеслав, добрый день!
По существу вопроса:
1. Согласно Статьи 68 ТК РФ «Оформление приема на работу» — полная версия по ссылке http://www.zakonrf.info/tk/68/
— при приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.
2. Согласно п.3 Комментария к Статье 68 ТК РФ под редакцией Ю.П, Орловского — по ссылке http://www.labex.ru/page/kom_tk_68.html
«При приеме на работу руководитель организации обязан ознакомить работника с правилами внутреннего трудового распорядка и другими локальными нормативными правовыми актами, принятыми в организации и имеющими отношение к трудовой функции работника (в частности, с должностной инструкцией, если она регламентирует деятельность, связанную с трудовой функцией работника). „
3. СогласноСтатьи 57 ТК РФ “Содержание трудового договора» — полная версия по ссылке http://www.zakonrf.info/tk/57/
— обязательным для включения в трудовой договор является место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, — место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения.
4. Согласно Статьи 72 ТК РФ «Изменение определенных сторонами условий трудового договора» — полная версия по ссылке http://www.zakonrf.info/tk/72/
— изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора;
— соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Исходя из вышеизложенного:
* Если Вы подписывали должностную инструкцию до подписания трудового договора (либо непосредственно при заключении трудового договора) — то правомерны....
** Если же работодатель вносил изменения в должностную инструкцию уже после Вашего с ней ознакомления и не согласовал эти изменения с Вами — то неправомерны в части касательно внесения изменений без согласования с Вами (на сами изменения должностной инструкции работодатель имеет полное право, однако ранее определенное в трудовом договоре место работы является существенным условием, следовательно подлежит изменению/дополнению только по соглашению сторон).
Надеюсь, моя информация будет Вам полезна.
С уважением,
Оксана
Лучший ответ по мнению автора
Похожие вопросы
Закрыт
Здравствуйте! Мне 22 года. Я получила высшее образование на базе полного среднего. Отучилась в государственном ВУЗе (3 курса- очно, 2-заочно),...
август 14, 2014 г.
Решено
Имеет ли право на досрочную пенсию по вредности оператор хлораторной установки
апрель 30, 2011 г.