уволиться через суд - вопрос №101922

Здравствуйте, ситуация такая — 01.06.10 ухожу в отпуск по беременности, 21.06.10 работодатель признан банкротом, назначен конкурсный управляющий. До этого я подала в районный суд иск о взыскании заработной платы. иск в мою пользу. Родив детей (двойня) я еще месяц была с ними в больнице. Затем поехала в суд и забрала Решение (по почте не выслали). Исполнительный лист отвезла приставам, которыймне вернули в связи с банкротством. Вот тогда-то (октябрь 2010) из ответа приставов я и узнала, что компания банкрот. Нашла адрес конкурсного управляющего и отправила ему письма с просьбой о включении реестр, реквизитами своего счета, копиями решения суда и справки о задолженности. Увольнять работников управляющий отказывается, я регулярно на него жалуюсь в Арбитраж и подала иски в районный суд. 11.12.10 — последний день моего отпуска по беременности. Далее мне хотелось бы получать пособие по уходу за детьми в отделе соцзащиты, пусть даже в минимальном размере. На основании чего я могу (если, конечно) могу требовать через суд, чтобы дата моего увольнения была декабрем 2010? Какой датой и по какой статье реальней всего у меня есть возможность уволиться (т.е. просить суд)? спасибо.

Вопрос задан анонимно июль 29, 2011 г.