Юриспруденция
Решено
Здравствуйте!Работаю в организации по трудовой,сейчас беременна,срок еще маленький!Могут ли меня уволить,что бы не платить денежные выплаты!какие права я имею? - вопрос №1022468
апрель 11, 2014 г.
-
Всего ответов: 1
-
Добрый день!
Расторжение трудового договора с беременной женщиной по инициативе работодателя не допускается (ст. 261 ТК РФ). Дополнительные гарантии (помимо общих) предусмотрены гл. 41 ТК РФ.
Лучший ответ по мнению автора
Похожие вопросы
здравствуйте, помогите пожалуйста в данном вопросе, что мне делать? работаю в фирме 2 года, ушла в декрет, принесла больничный лист по беременности и родам в бухгалтерию, мне рассчитали сумму выплаты,
сентябрь 8, 2014 г.
Юриспруденция