Допоможіть, будь ласка, вирішити задачі! - вопрос №1028763

Задача 4.Замість Михайлової, яка пішла у відпустку по догляду за дитиною, була прийнята на роботу Прохорова на термін відпустки Михайлової. Коли Михайлова вийшла на роботу, Прохорова представила довідку про те, що вона вагітна, і заявила директору заводу, що він не має права її звільняти. Незважаючи на заперечення Прохорової, директор видав наказ про її звільнення у зв’язку із закінченням строку трудового договору без згоди профспілкового комітету. Чи законні дії директора? Задача 5. Клюєва, яка працювала офіціанткою ресторану «Центральний», була звільнена за п.5 ст.40 КЗпП у зв’язку з тим, що внаслідок хвороби вона була на лікарняному 4 місяці 10 днів й продовжує хворіти. Через місяць вона вилікувалась і звернулась з позовом до суду про відновлення на роботі, зазначивши, що під час її хвороби ресторан був закритий на капітальний ремонт і на півроку всі працівники у зв’язку з простоєм були переведені на інші роботи. Чи є підстава для звільнення Клюєвої? Який порядок звільнення на цій підставі? Як повинен вирішити справу суд?

апрель 16, 2014 г.