Юриспруденция
Трудовое право - вопрос №102920
Я работал в ОАО НИЭМИ ведущим инженером. Сейчас предприятие утратило юридическую самостоятельность и вошло в ГСКБ «Алмаз-Антей» как «Центр НИЭМИ».
Я подписал согласие о переводе на ту же должность в новом предприятии. Теперь дают на подпись новую бумагу, в которой прописан оклад 12200 рублей. Дополнительных бонусов не предоставляют. На старом предприятии я получал с надбавками и премиями больше 20000 руб. Я
август 1, 2011 г.
-
Всего ответов: 1
-
Добрый день!
Действительно Вам могут уволить как несогласного с новыми условиями. Но тут должен быть соблюден порядок. Во-первых, работодатель должен в письменной форме уведомить об изменении условий за два месяца. Во-вторых, работодатель при несогласие работника работать в новых условиях, должен предоставить другую вакантную должность. Если вакантной должности нет или работник не желает работать на новой должности, то трудовой договор прекращается в соответстии с ч. 7 ст. 77 ТК РФ, отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора.
Удачи!
Похожие вопросы
Добрый день! Вопрос такой: в 2006 году был зарегистрирован как глава крестьянско фермерского хозяйства (КФХ), в 2007 году с одной налоговой инспекции...
июль 17, 2014 г.
Закрыт
vip
300
Может ли вуз отказать в обучении в вузе по ускоренной программе?
ноябрь 27, 2013 г.
Льготы и пособия матерям-одиночкам в 2013 году - Ярославская область
ноябрь 3, 2012 г.
Распределение судебных расходов при частичном удовлетворении иска
сентябрь 23, 2011 г.