Юриспруденция
Срочный трудовой договор - вопрос №1035672
Меня приняли на работу по срочному трудовому договору на время отсутствия основного работника(отпуск по уходу за ребенком) в администрацию муниципального образования. Этот сотрудник не собирается после отпуска возвращаться на это место. Через год сама планирую уйти в декрет. Смогу ли я после декрета вернуться на это место?
апрель 23, 2014 г.
-
Всего ответов: 1
-
Если с Вами будет заключен срочный трудовой договор и вы будете беременной, то по вашему письменному заявлению с Вами обязаны продлить срок договора до окончания беременности. После того как Вы родите трудовой договор будет расторгнут.
Если работница, которую Вы замещаете уволится, у Вас есть шансы заключить трудовой договор на постоянный срок и тогда Вы сможете уйти в декретный отпуск и вернуться на свое место работы.
Всего доброго.
Не забывайте оценивать эксперта и выбирать лучший ответ.
Похожие вопросы