Юриспруденция
Неофициальное трудоустройство, отметка в трудовой и зарплата, как защититься от работодателя. - вопрос №103931
Суть дела:
Я работал на ИП...(частный предприниматель), устроен был неофициально, помимо постоянного гнета начальства, работодатель постоянно увиливал от официального трудоустройства, зарплата была по тетрадке, отпускных небыло вообще и так я проработал 2 года с лишним. Мне это надоело и я решил уволиться, как только решил уйти, узнал что меня официально оформили и я числюсь принятым ровно 1 месяц. Работодатель отпус
Что бы я хотел получить: — отметку в трудовой об увольнении (и в случае отказа или того что работодатель может написать что либо не соответствующее действительности в трудовой или уволить по плохой статье и это может мне в дальнейшем испортить данные при трудоустройстве, что мне нужно сделать чтоб этого не произошло?), а так же в случае получения отказа, могу ли я припугнуть его заявлением в прокуратуру, так как 2 года работал неофициально, и как мне это доказать (знаю что могут использоваться свидетельские показания?) — а так же получить зарплату оставшуюся и вернуть деньги за клиентов, либо считать что мы в расчете с работодателем, поскольку сумма собранных денег и сумма не выплаченной зарплаты — примерно равны. А так же, я официально устроен 1 месяц, за этот месяц я нигде не расписывался в получении зарплаты, а значит ее не получал, могу ли я надавить на это?
В общем что мне нужно сделать, чтоб получить отметку в трудовой и з/п, или хотя бы отметку в трудовой, если с получением з/п будет проблема, раз я работал не официально.
август 5, 2011 г.
-
Всего ответов: 2
-
Если не договоритесь полюбовно с быв.р/д, то только через суд.
-
Здравствуйте! Чтобы решить все Ваши проблемы, вы должны немедленно обратитьсяв прокуратуру, в гострудинспекцию, указав в заявлениях на все нарушения трудового законодательства, допущенных работодателем, а также чем это Вы можете подтвердить: свидетели (как сотрудники организации, так и клиенты, с которых Вы собирали деньги), возможно какие-то письменные доказательства (где-то за что-то расписывались).
Можно и в суд, но Вы пропустили 3-х месячный срок для обращения в суд за разрешением трудовых споров. Если причина пропуска этого срока уважительная, суд может восстановить его.
Всего доброго и удачи, Вам!
Похожие вопросы
Здравствуйте. я не знаю что мне делать. Я часто болею то одно то другое у меня еще кредит 4 года оплачивать за квартиру и учебу дочери. уволится не
октябрь 15, 2023 г.
Какие перспективы ждут меня на моей должности, увольнение или повышение в ближайшие 2-3 месяца.
март 23, 2023 г.
Добрый вечер!Хотела бы узнать когда лучше написать заявление на увольнение, хочу доработать до конца декабря. Могут ли меня уволить 1 января или только после новогодних праздников?
ноябрь 21, 2021 г.
Решено
vip
Добрый день! Я хотела спросить про работу. Мне 32г, я работаю с 18 лет. Но у меня часто получалось, что я работаю несколько месяцев и увольняюсь.Я бы
ноябрь 3, 2021 г.