Юриспруденция
имеет ли право работодатель удерживать работника еще на две недели после подачи заявления об увольнении, если тот находясь на з-х месячном... - вопрос №1048805
испытательном сроке написал заявление работодателю и уже более трех дней отработал?
май 6, 2014 г.
-
Всего ответов: 2
-
Как-то Вы странно выражаетесь: удерживать. Если работнику не нравится работа, он подал заявление в течение испытательного срока, истекли три дня, он может не приходить на работу, а работодатель обязан в последний день выдать работнику рассчет и трудовую книжку. Если работодатель не осуществил этих действий — это может быть основанием к подаче заявление в контролирующие органы, а также основанием обратиться в суд за взысканием заработной платы за время удержания трудовой книжки. Так что видите, никто никого не удерживает.
-
Здравствуйте! "Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня" (ст.71 ТК РФ). Следовательно работодатель не имеет такого права. Не забывайте оценивать ответ и выбирать лучший.
Похожие вопросы
Здравствуйте. Хочу создать фирму по написанию дипломов, курсовых и др работ. Оформлять лучше ИП или ООО и почему? Нужны ли какие-то лицензии?
август 20, 2014 г.
Здравствуйте.Вовремя не заплатили штраф за лишение прав,прошло более 2-х месяцев.Что теперь будет и как быть?
март 26, 2014 г.
Решено
vip
Несут ли ответственность дети, достигнув совершенолетия, за долги родителей, если долги образовались в тот момент, когда ребенок был малолетним? ?
Вопрос задан анонимно май 17, 2012 г.