Юриспруденция
Объединение организаций - вопрос №105109
Происходит объединение организаций, организацию 1 передают организации 2. В орг-ии 1 предусмотрено сокращение главного бухгалтера, но она беременна и с 1.08.11 уходит в очередной отпуск, а затем по беременности и родам. Можно ли принять работника на должность исполнителя обязанностей главного бухгалтера на период очередного отпуска и по беременности и родам в орг.1 и какая запись делается в трудовой книжке? Приказа
август 9, 2011 г.
-
Всего ответов: 2
-
Здравствуйте, Ирина! Принимая на должность главного бухгалтера другого человека, Вы заключаете с нимсрочный трудовой договор: на время очередного отпуска главного бухгалтера, а затем по окончании этого отпуска Вы должны заключить новый трудовой договор- на время отпуска по беременности и родам. Можно, конечно, заключить один трудовой договор(на период очередного и отпуска по беременности и родам), но Вы же сами говорите, что грядет сокращение.
По окончании этого срока Вы можете расторгнуть трудовой договор с работником, либо, если возникнет такая необходимость, продлить договор на время отпуска до исполнения ребенку 1,5 лет.
Всего, Вам, доброго и удачи!
-
А запись в трудовой книжке так и делается: принять на должность главного бухгалтера на время отпуска ....
Похожие вопросы
Здравствуйте! Меня зовут Светлана. У меня сложилась очень странная ситуация: я работаю в одном городе,а место постоянного жительства-в другом,но в этом же районе,да и города находятся в 15 км друг от
август 20, 2014 г.
Здравствуйте.Вовремя не заплатили штраф за лишение прав,прошло более 2-х месяцев.Что теперь будет и как быть?
март 26, 2014 г.
Решено
vip
Несут ли ответственность дети, достигнув совершенолетия, за долги родителей, если долги образовались в тот момент, когда ребенок был малолетним? ?
Вопрос задан анонимно май 17, 2012 г.