Юриспруденция

• Всего ответов: 1


Артур
2-й в Юриспруденции
4.9 285 отзывов
Работодатель вправе расторгнуть срочный договор по своей инициативе, до истечения срока, только в случаях указанных в ст.81 ТК РФ, т.е. при ликвидации организации, виновных действий со стороны работника (прогул, появление в пьяном виде, неисполнение трудовых обязанностей и т.д.).
май 11, 2014 г.

Похожие вопросы