Юриспруденция
Предприятие ликвидируется и всем сотрудникам раздали уведомления о ликвидации как положено. Выданы уведомления под роспись с указанием даты... - вопрос №1059085
ликвидации 30 июня. Сейчас информация, что ликвидация продлится на более поздний срок. В связи с этим вопрос. Какие действия у кадровой службы? Выдавать новые уведомления или только издать приказ о продлении сроков? А также что будет с положенными выплатами по сотрудникам, которые должны быть после увольнения? С какой даты они будут отсчитываться?
май 15, 2014 г.
-
Всего ответов: 0
Похожие вопросы
По какой статье уволить ген.дир-ра ООО при ликвидации предприятия согласно 129 ФЗ..Учредителя два
сентябрь 10, 2017 г.
Здравствуйте! Я работаю в ФГОУ. 3 июля нам раздали уведомления о ликвидации, в которых было указано что организация ликвидируется с 1 сентября и мы...
август 19, 2015 г.
Я работаю в должности педагога-психолога в детском доме. На основании Постановления Администрации Советского муниципального района Кировской области...
август 17, 2015 г.
Решено
Добрый день! Уведомили о ликвидации предприятия и об увольнении с 19 марта, но 27 февраля требовали написать заявление на увольнение по собственному...
март 2, 2015 г.
Какое пособие выплачивается при ликвидации предприятия, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет?
август 19, 2014 г.