Уважаемый консультант! Обращаюсь к Вам со следующим вопросом:Может руководитель внести запись об увольнении работника, если работник увольняется... - вопрос №1062765

позже, чем сам руководитель.? Наш директор уволилась 16.04.14. Я написала заявление с 25.04. Директор внесла мне запись в трудовую заранее, но дату записи поставила 25,04. Я осталась работать. Могу и отменить запись? Предоставляю Вам копию приказа: Об отмене приказа В связи с увольнением и прекращением полномочий директора МБУК «Безводный КДЦ» Гичко Любовь Федоровны с 16 апреля 2014 года п р и к а з ы в а ю: 1. Приказ № 9-л от 14 апреля 2014 года об увольнении по собственному желанию согласно пункта 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации Селивановой Татьяны Васильевны с 25 апреля 2014 года считать недействительным. 2. Запись в трудовой книжке, занесенную 25 апреля 2014 года, об увольнении по собственному желанию согласно пункта 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации Селивановой Татьяны Васильевны с 25 апреля 2014 года считать недействительной. Проконсультируйте, пожалуйста. Спасибо.

май 19, 2014 г.