Юриспруденция
Согласно ст.153 ТК РФ за вход на работу в выходной или праздничный день работнику полагается оплата труда в двойном размере либо в одинарном размере + день отдыха. Вопрос: Если за год у сотрудника наб - вопрос №1082638
июнь 6, 2014 г.
-
Всего ответов: 1
-
Уточните свой вопрос! Непонятно!
