Юриспруденция
Ежегодный отпуск - вопрос №109443
Здравствуйте!
Скажите, пожалуйста, обязан-ли работодатель предоставлять женщине, имеющей двух (и более) детей дошкольного возраста, по ее желанию, ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для нее время, например, летнее?
Спасибо!
август 24, 2011 г.
-
Всего ответов: 2
-
Увы, не обязан.
-
Статья 263. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми (Трудовой кодекс РФ)
Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)Изучите коллективный договор на вашем предприятии.
Похожие вопросы