Срочный трудовой контракт или разовый договор подряда, условия его заключения - вопрос №1101880

Я ищу работу в сфере ИТР и мне поступило предложение. Но странно, что это предложение поступило от крупного госучреждения научного профиля (институт АН), которое предлагает мне не обычное устройство по бессрочному трудовому договору, а срочный контракт или разовый договор подряда на испытательный период без зачисления в штат предприятия. Есть ли в этом случае для меня серьезные последствия при подписании срочного трудового контракта или договора подряда по сравнению с бессрочным трудовым договором в социальной области? Есть ли вероятность, что под «вывеской» госучреждения меня приглашает на работу мелкая фирма, арендующая его площади?

июнь 25, 2014 г.