Юриспруденция
Решено
Ненормированный рабочий день - вопрос №1108045
Здравствуйте, интересует такой вопрос по тк рф жена устроилась в полицию, заключила срочный договор (на руки еще не выдали — мес прошел) в договоре ненормированный рабочий день, работает с 09-00 до 20-00 каждый день, в конце каждого месяца там отчеты или еще чего-то, вчера был пришла в забрал в 03-00 ночи на следующий день в 09-00 на работу. Когда ей отдыхать то, сколько часов в неделю положено, начальник садист какой-то что-ли, мог бы и до обеда дать отдохнуть, сам работаю ненормированый день но отдыхать дают в порядке вещей, Что делать в этом случае моей супруге? хочет уже уволиться, говорит начальник выживает как-будто.На то место 5 человек уже уволились невыдерживают, ну кроме дочки вышестоящего начальника (в декрете).
В неделю 10х5 дн + 4 часа в субботу = 54 часа без учета 1 раз в месяц до победного,
как потребовать законный отдых (поспать)?
Дополнение автора от июль 3, 2014 г., 16:06:27
Обратилась к психологу чтоб перевели в другой отдел от него либо уволится, психолог с ним пообщалась вроде устаканилось, на следующий день дали срочный трудовой договор, там про ненормированый рабочий день ничего не указано, только согласно внутреннего распорядка.
Alex июль 1, 2014 г.
-
Всего ответов: 1
-
Здравствуйте! Есть Федеральный Закон №342. Согласно которого, «Нормальная продолжительность служебного времени для сотрудника органов внутренних дел не может превышать 40 часов в неделю, а для сотрудника женского пола, проходящего службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, — 36 часов в неделю. Для сотрудника устанавливается пятидневная служебная неделя». Но вот в чем проблема! Не куда жаловаться! Жалоба в ГИТ, не возможна, жалоба начальнику - смысла иметь не будет, т.к. он же сам и допускает нарушение закона! Пожаловаться в прокуратуру или обратиться в суд - начнут выживать! Посоветовал бы вашей супруге сначала обратиться с рапортом к непосредственному начальнику с ссылками на указанный закон, если реакции не будет написать рапорт начальнику отдела полиции и т.д. по восходящей. Возможно вспомнят про Трудовой кодекс. (если мой ответ был полезен, не забудьте выбрать его «лучшим по мнению автора»). Всего доброго!
Лучший ответ по мнению автора
