Юриспруденция

Увольнение - вопрос №111104

Здравствйте! я работаю в муниципальном детском саду, собираюсь уволиться. жду предложения с нового места работы. заранее увольняться не хочу — боюсь остаться без работы. в настоящее время нахожусь в очередном отпуске. хочу выйти с отпуска раньше на 2 недели (по своей инициативе), чтобы потом, когда придет вызов на другую работу, написать заявление об увольнении и сразу же взять те 2недели, которые остались от отпуска, тем самым как бы не придется 2 недели дорабатывать перед увольнением, а сразу выйти на другое место работы. объясните мне пожалйста, законно ли будет так поступить? или нужно поступить как-то иначе? (заранее об уходе руководителя предупреждать не хочу)

август 31, 2011 г.

  • Всего ответов: 1

  • Прохорова Ольга Юрьевна - аватарка

    Прохорова Ольга Юрьевна

    4-й в Юриспруденции

    Если вы договоритесь с работодателем о разделении отпуска (ст. 125 ТК РФ), то такой вариант возможен

    сентябрь 8, 2011 г.

Похожие вопросы

Решено

Закрыт

vip

300 i

Нагрузка директора школы

февраль 27, 2014 г.

Юриспруденция

получение "полярки"

январь 15, 2013 г.

Юриспруденция

отказ от классного руководства

октябрь 11, 2011 г.

Юриспруденция

Решено

выслуга лет медиков

август 31, 2009 г.

Юриспруденция