Юриспруденция
Решено
Увольнение по сокращению штатов - вопрос №111156
С 25.08.11 школа в которой я работала закрылась и меня уволили по п.2 ст.81 ТК РФ, хотя я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (ребенку 1,3)и работала на 0,5 ставки.В службе занятости населения мне отказали в постановке на учет и выплате пособия за второй и третий месяц т.к. я получаю пособие на ребенка.Законно ли действие организации
август 31, 2011 г.
-
Всего ответов: 1
-
Здравствуйте, Светлана! Скорее всего Вас уволили по п.1 ст.81 ТК РФ- ликвидация организации. Если же увольнение произведено по п.2 ст.81 ТК РФ-сокращение численности или штата работников-то это незаконное увольнение.
Можете обжаловать в Гострудинспекцию, прокуратуру или в суд (в суд- в течении 1мес. со дня увольнения).
В соответствии со ст. 261 ТК РФ, расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 — 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
Всего доброго!
Лучший ответ по мнению автора
Похожие вопросы
Устроился на работу в начале месяца, зарплата 10 числа аванс 25. Если 10 зарплату не дали то должны ли отдать с авансом за весь месяц?
июнь 17, 2014 г.
Решено
Сохранение оклада при перемещении на нижестоящую должность
сентябрь 26, 2013 г.
Решено
Снять с регистрации иностранного гражданина,который был временного зарег.по месту пребывания
август 5, 2010 г.