Дело в том что девушка не достигшая 18 лет (17лет)начала работать в одном из копи центров. Копи центр из себя представляет обычный фургон для общепита.Естественно условий для работы нет как в плане - вопрос №1122327

личной гигиены так и в плане питания.Работала по 10 часов каждый день при этом ей оплачивали 25 % от выручки.(200 300 рублей в день) И так 3 недели. В итоге ее начальство довело до истерики после чего она ушла и больше работать не стала. Девушке начали выговаривать про недостачу в кассе хотя по сути кассы там нет, лишь ячейки, работала она без договора и нечего не объясняли как выявляется недостача и вообще не говорили про неё. Возможно ли работодателя привлечь к ответственности и как это возможно?

июль 16, 2014 г.