я на 21 недели беременности.директор знает о беременности.сообщила на 10 недели.у меня по графику работы 5/2 с 9-00 до 18-00- по факту работаю 5 дней с 9-00 до 18-00 и плюс суббота с 9-00 до - вопрос №1142701

13-00.руководитель соглашается дать субботу выходной, если я буду работать 5 дней с 8-00 до 18-00.может ли он так слелать? законно ли это? и что делать? справку не приносила в отдел кадров.

август 7, 2014 г.