Бизнес

Решено

Мой начальник меня игнорирует - вопрос №11500

Здравствуйте. Я молодая девушка, ответственная, инициативная. Мне 27. На последнем месте работы — в телекомпании, тружусь три года. Благодаря своему уму и преданности компании, сделала карьеру от журналиста до главного редактора. Возглавила ТК восемь месяцев назад, в начале кризиса. Владелец компании относился ко мне уважительно, ни разу не повысил на меня голос, хотя остальным топ-менеджерам (у него несколько медиа-проектов) устраивалразборки. Ко мнению женщин он не прислушивается, но я уравновешенный человек и мне удавалось спокойно и без истерик влиять на его решения, потому что я профессионал и обоснованно доказывала правильность своих действий. При этом обращалась к нему только по необходимости. Месяц назад он ввел между собой и мной дополнительное звено — менеджера. Молодую девушку без высшего образования, бывшую официантку, с которой он познакомился в кафе. При моих попытках общаться напрямую, как это и должно быть между топ-менеджером и владельцем компании, он сказал, что у меня теперь другой начальник. При этом все пррзводственные задачи и дальше должна была решать я. Девушка же фактически выполняла функции секретаря, передавая мне приказы начальника. Так как менеджер видел работу телекомпаний только по телевизору, из-за ее необдуманных действий работа начала рушиться. Не понимая, что происходит, я измотала себе нервную систему и ушла в отпуск на две недели, отключив телефон. Оказалось, что без меня не обойтись — у меня были пропущенные вызовы от владельца ТК. Зная, что я в отпуске, он был в ярости, что я отключила телефон, хотя вместо меня остался мой заместитель, которому я обьяснила фронт работ, дала все нужные контакты, но благодаря новому руководству-девушке-официантке работа была парализована. После моего отпуска владелец «продвинул» решения по урезанию расходов путем снижения качества телепередач, против чего я всегда выступала и раньше сдерживала эти его порывы. Девушка никогда с ним не спорит, и не знает телевизионной кухни, поэтому согласна со всеми непрфессиональными решениями владельца — специалист же ничего не может посоветовать, потому что теперь я с владельцем не общаюсь, а обьяснить девушке что-то невозможно — она не понимает, о чем я говорю.Я сделала попытку поговорить с владельцем ТК о том, что телекомпанию убивают изнутри, но он не захотел меня выслушать, сказав, что у меня другой начальник и я должна решать с ним вопросы. В итоге, неделю назад я заявила о своем увольнении. Мой заместитель, узнав о моем решении, тоже решил уйти, сказав, что сам в этом сумасшедшем доме оставаться не хочет. Большая часть коллектива тоже занята поисками новой работы — не смотря на мою молодость, они относятся ко мне с уважением, и понимают, что я работала до последнего. Владелец компании делает вид, что ничего не происходит, но перестал со мной здороваться. Видимо, считает меня предателем, хотя я думаю, что за мой самоотверженный труд меня стоило ценить, а не относиться ко мне как к собаке. Я хочу уйти. Компания разваливается, сотрудники ищут новую работу.Я бы тянула на себе всю работу и дальше в период кризиса, но с этим менеджером компании грозит только крах. Не хочу наблюдать смерть любимой ТК, в которой я пережила много тяжелых моментов, но всегда побеждала, потому что не преследовала корысных целей, не воровала деньги, не брала откаты. Но я не понимаю, почему он ввел это промежуточное звено месяц назад и почему пожертвовал двумя прфессионалами.Почему разум не победил?

июль 8, 2009 г.

Сообщить о нарушении

Всего ответов: 9

ВОЛШЕБНИК

3 отзыва

... а разум и не побеждает никогда... ...все интуиция и характер человека на руководящем месте... ...не человек красит место, а место человека (китай сказал)... ...ты наверное хороший и ответственный

июль 8, 2009 г.

ВОЛШЕБНИК

3 отзыва

... дальше... ...ответственный человек..но это хорошо, там где это актуально и востребовано... ...любые качества человека эффективно работают в определенных обстоятельствах и не работают в других ... ...и вообще...свои мозги не вложишь начальству... в конце концов оно теряет всегда больше чем любые работники конторы... ...понятие ценности работника очччень субъективное и очччень относительное... ...вывод простой: либо работаете и боритесь ради собственной идеи вопреки всему, либо ищите что-то лучшее...а судьба компании...это судьба компании...

июль 8, 2009 г.

Ольга Юнтунен

198-й в Психологии

5.0 3 отзыва

Страсть - такое дело, из-за нее рушатся государства, не то что ТК, и еще неизвестно, как в конце концов обернется. Вы сделали свой выбор, проанализируйте ситуацию еще раз, сделайте выводы на будущее, отдохните, соберитесь с силами и идите дальше. Хороший специалист и человек без работы не останется, найдете еще лучшую. Удачи!

июль 8, 2009 г.

Телегин Александр

26 отзывов

Вы побрезговали даже написать,что они любовники. Его рассуждения понятны:"Я не профессионал управляюсь же с несколькими компаниями, а она у меня умненькая, справится". На канале только и говорят о этой сладкой парочке. Вам о ней настолько тошно даже слышать, Вы отключаете восприятие в самом начале таких разговоров или на корню гасите их, считая неловким, непорядочным участвовать даже в роли слушателя. Уважаю Вас.А может стоит измерить температуру их отношений, Вы ведь неплохой психолог, руководите приличным коллективом, Такие альянсы недолговечны, Пощупайте пульс, может там уже головешки дотлевают, и ждать ничего осталось. Если ж страсть не затухает, тады ой. Берегите себя, не насилуйте. Деда Саша. P.S. Разум не относится к первичным роловым признакам, или вы не знаете, что относится. Рассмешили старика.

июль 9, 2009 г.

Казанков Виктор

63 отзыва

Из Вашего сообщения видно, что Вы человек ответственный, с чувством долга, ценящий работу превыше всего. Поэтому Вам так больно видеть как распадается компания и рушится то, что Вы создавали своим трудом и упорством в течение нескольких лет. Однако изменить в этой ситуации Вы вряд ли что-то сможете, тем более, что Вы уже приняли решение об уходе.Остается надеяться на то, что на новом рабочем месте Ваши деловые и психологические качества будут оценены по достоинству. И еще важно помнить, что все, что происходит в нашей жизни, направлено на то, чтобы изменить нас в лучшую сторону. Если что-то( или кто-то) уходит из нашей жизни по нашей воле или независимо от нее, в силу обстоятельств, которые бывают сильнее нас, то это значит, что пришло время войти в нашу жизнь чему-то новому, необходимому для нашего развития и совершенствования. Вас ждет что-то лучшее, то, что Вы заслужили на данном этапе Вашей жизни. Поэтому не отчаивайтесь, смотрите на жизнь с оптимизмом и она не останется у Вас в долгу!

июль 9, 2009 г.

Станислав Владимирович Сазонов

16 отзывов

Полагаю целесообразным отозвать заявление об увольнении (письменное заявление отзывается письменным заявлением ст.80 ТК РФ), объяснив это семейными обстоятельствами, которые отпали, и гарантировать, что все невзгоды, и тем более гризис Вы преодолеете вместе с родной компанией. Попутно замечу, что люди относятся к нам так, как мы сами относимся к себе. С уважением, адвокат Станислав Сазонов.

июль 9, 2009 г.

Светлана Шишкина

38-й в Доме и отдыхе

5.0 1 отзыв

В первую очередь Вы профессионал, стоящий у истоков компании и неужели какая-то "девочка" сумеет Вас и Ваш коллектив победить. Забросайте ее терминологией, жесткими графиками, новыми предложениями - тут главное стратегия борьбы с "грызунами" и без лишних эмоций!!!!!! Вы профессионал!!!!!!

август 24, 2009 г.

Руслан Нек

32-й в Бизнесе

5.0 2 отзыва

Я полностью согласен с предидущим экспертом! Не стоит бежать с потопающего корабля - это легче всего. То звено, которое было введено, та девочка, она просто показатель страха вашего бесперспективного начальника, он боиться изменений и вашей инициативности. Он пытается показать, что все еще контролирует ситуацию, хотя какой там контроль. Берите все в свои руки и пытайтесь своей инициативностью, своим разумом переубедить-победить, возьмите все с ситуации, возможно с Вас будет лучший руководитель чем Ваш непосредственный начальник. Удачи!

август 27, 2009 г.