Здравствуйте уважаемые юристы! Это не задача по праву - это жизненная ситуация. Год назад на меня бывший работодатель написал заявление в присвоении... - вопрос №1151287

денег выданных под отчёт. А полгода назад состоялся приговор по ст. 160 ч.3 УК РФ на 1 год условно, в подробности вдаваться не буду, скажу лишь, что пришлось под давлением признаться и выбрать особый порядок дабы получить снисхождение. Теперь уже я подал в суд на бывшего работодателя(мне так и не отдавали 12 месяцев трудовую, не рассчитались, видимо надеясь на мою посадку или из ненависти либо озорства)по восстановлению трудовых прав. Судом по моему Иску установлено, что мне полгода не платили зарплату, но срок по 392 ТК РФ пропущен, вместе с тем Суд взыскал с бывшего работодателя оплату за вынужденный прогул. Между тем, Исковое о присвоении на меня подают уже в третий раз, чем всё закончится я не знаю(первый раз заявление оставлено без рассмотрения в связи с неявкой Истца дважды по требованию суда, второй раз заявление оставлено без движения) и вот третий раз… Теперь же исходя из тех обстоятельств, я позволю себе предположить, что на самом деле никакого нарушения уголовного закона не было, поскольку, как я уже отмечал установлено, что я должен им, а они соответственно мне, т.е. на лицо трудовой спор??? Если, я не прав поправьте… А вопрос мой сводится к следующему: я уже говорил, что суд установил, что задолженность по начисленной но не выплаченной зарплате имеется, но срок пропущен(не знаю, как взыскать, но думаю, что такие статьи как 145.1 и 160 ч. 3 УК РФ мне в этом помогут, я имею ввиду не выплата зарплаты более 2-х месяцев и в последующем эти деньги оказались присвоенными бывшим работодателем, поскольку из имеющихся у меня документов следует, что зарплата не депонировалась и числится выплаченной), так вот, могу ли я настаивать в суде по иску вытекающему из уголовного суда на том, что задолженности являются встречными и подлежат зачёту???

август 17, 2014 г.