Понимаю, что ситуация довольно печальная, нет подписанных мной документов и записи в трудовой, но возможно ли здесь хоть что-нибудь сделать??? см. уточнение - вопрос №1154132

Доброе утро! У меня следующая ситуация: устроилась работать кассиром. Документы оформляла бухгалтер (паспорт, инн, снилс). Когда устраивалась, сказали, что стажировка будет оплачиваться, но договор не давали. Видимо, по причине той же самой стажировке. Во вторник первый раз за 3 недели познакомилась с хозяйкой магазина, проделала большую работу по её указанию. В пн проспала, она звонит, говорит: «Можешь больше не приходить, и в качестве покупателя мы тоже не хотим тебя видеть.» И отключилась. Я, мягко говоря, была в шоке! Никогда такого не было. Я пришла в магазин, попросила объяснить причину увольнения, она сказала, цитирую: «Ниче не собираюсь объяснять. Пошла отсюда». Потом барыня все-таки решила смилостивиться и сказала, что опоздание является причиной для увольнения, так же как и приход в не трез. сост. и т.д." Причем у нас и такой случай был! Сотрудник на ногах не стоял. Просто, видимо, не повезло мне проспать именно тогда, когда она приехала. Вообщем, я спросила про оплату, на что она улыбнулась и сказала: «Нет, ничего не хочу платить.Это было обучение...» Повторюсь и скажу, что при устройстве ничего об оплате или неоплате труда в случае увольнения на испытательном сроке ничего не говорилось. Сказали, что «стажировочные такие-то...» Понимаю, что ситуация довольно печальная, нет подписанных мной документов и записи в трудовой, но возможно ли здесь хоть что-нибудь сделать???

август 20, 2014 г.