Юриспруденция
Добрый день! Подскажите пожалуйста как мне быть в такой ситуации....Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, работала на швейном фабрике ООО... - вопрос №1154404
«Русспейс -спецодежда».С недавнего времени организация обанкротилась и фабрика поменяла собственника, ликвидации предприятия не было. Всех сотрудников попросили написать заявление об увольнении из старой организации и заявление на принятие в новую, а нас сотрудников, находящихся в отпуске по уходу, просто написать заявление на увольнение и подать документы в соц. защиту, что бы нам выплачивали пособие оттуда. Я отказалась писать заявление пояснив, что если предприятие ликвидируется то пусть увольняют по статье, на что мне последовал ответ, что старая организация ещё не ликвидирована и это возможно произойдёт ещё не скоро, а пособие мне выплачивать никто не будет и уже за август мне никто не оплатит. Я понимаю прекрасно, что это всё не законно, но подскажите мне пожалуйста, что конкретно мне нужно делать в этой ситуации, как поступить в дальнейшем, куда следует жаловаться и как защитить свои права?
август 20, 2014 г.
-
Всего ответов: 2
-
Здравствуйте, Светлана! В соответствии с требованиями ст.75 ТК РФ, смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками организации.
Обратитесь с жалобой в Гострудинспекцию или в прокуратуру.
Всего доброго!
-
Вам необходимо обратиться с жалобами и Гострудинспекцию и в Прокуратуру отдельными жалобами на действия работодателя.
Похожие вопросы
Решено
vip
Положен ли дополнительного отпуск 12 дней гражд.персоналу МО РФ согласно - постановления Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.74 № 298/П-22 с изменениями от 29 мая 1991 г.
июль 16, 2014 г.
Решено
Снять с регистрации иностранного гражданина,который был временного зарег.по месту пребывания
август 5, 2010 г.