Психология
Закрыт
Повторная явка на собеседование - вопрос №115618
Подскажите, пожалуйста как красиво выйти из ситуации.Я претендовала на вакансию, была приглашена пообщаться.Ощущение, что персональщики там просто собирают инфу или делают вид кипучей работы.Руководитель подразделения, с кем я «собеседовала», не смотрела даже резюме, долго где-то ходила и разговаривала по мобильнику.Подойдя ко мне, сказала, что, якобы, я не знаю нового современного оборудования, хотя по опыту и времени работы, уверена, я знаю
сентябрь 14, 2011 г.
-
Всего ответов: 2
-
Здравствуйте, Гостья!
Вам нужно определиться, что именно Вы хотите: получить работу в этой фирме или отомстить обидчикам? И то, и другое вряд ли получится. Если Вы обратитесь с жалобой к руководству, то обидчики может быть и будут наказаны, но на работу Вас, скорее всего, не возьмут. У Вас большой опыт работы, и Вы должны понимать, что человек, который начинает конфликтовать, даже еще не являясь сотрудником фирмы, не будет принят ни при каких обстоятельствах, каким бы прекрасным специалистом он ни был. Поэтому, если Вы хотите получить место, нужно продолжать общение миролюбиво.
С уважением, Светлана
-
Доброй ночи)) Как минимум — зарегистрироваться на нашем сайте, прочитать профили, выбрать эксперта и отрепетировать в чате ваше собеседование. Только я задумалась, а стоит ли вам идти на предприятие, где вам уже заранее не нравятся люди, их отношение к вам и проф.деятельности, куда вы уже хотите внести интриги (типа «кое-кому дать прикурить») и т.д. А ведь эти люди ваши будущее коллеги. Не думаю, что с такой настрой — хорошее начало для новой трудовой деятельности и в новом коллективе. Лидия.