Юриспруденция
Начисление заработной платы при сменном графике работы. - вопрос №115643
Здравствуйте! Помогите пожалуйста найти ответ на вопрос. Ситуация такая: при устройстве на работу подписывала друдовой договор, в котором чётко прописан оклад за месяц 8 000 р и график 2/2 с 10 утра до 9 вечера. Начала работу с 1 августа, отработала 15 положенных смен в соответствии с графиком. Но при получении зарплаты начислили 6521 рубль, мотивируя это тем, что расчётидёт
сентябрь 14, 2011 г.
-
Всего ответов: 2
-
Здравствуйте Светлана Юрьевна! Это недопустимо. Ведь зарплата – существенное условие трудового договора. А договор – двустороннее соглашение сторон. Условия договора могут изменяться только по обоюдному согласию работника и работодателя, а не директором по желанию.
-
Здравствуйте Светлана Юрьевна! Это недопустимо. Ведь зарплата – существенное условие трудового договора. А договор – двустороннее соглашение сторон. Условия договора могут изменяться только по обоюдному согласию работника и работодателя, а не директором по желанию.
