Бизнес

Решено

vip

Может ли среднесписочная численность быть больше штатной? если да, то почему? Помогите, пожалуйста, разобраться в понятиях. - вопрос №1163000

Дополнение автора от сентябрь 1, 2014 г., 07:36:39

Уважаемые эксперты, спасибо за ответ. Но я не получила самого главного ответа на вопрос, который я задавала. Может ли ССЧ быть выше штатной численности или нет?

Яна август 29, 2014 г.

  • Всего ответов: 3

  • Юлия  - аватарка

    Юлия

    94-й в

    Здравствуйте, Яна!
    Штатная численность — это численность должностей в организации, т.е. сколько предусмотрено штатным расписанием. Среднесписочная — это количество сотрулдников по факту. 
    В списочную численность не входят внешние совместители, лица, выполняющие работу по договорам гражданско-правового характера, подавшие заявление об увольнении и прекратившие работу без предупреждения администрации, адвокаты.
    Желаю Вам удачи!

    август 29, 2014 г.
  • Здравствуйте Яна! 
    Среднесписочная численность работников по состоянию на установленную дату определяется налогоплательщиком в соответствии с Указаниями по заполнению формы федерального статистического наблюдения № 1-Т «Сведения о численности и заработной плате работников», утвержденными приказом Росстата от 13 октября 2008 г. № 258 (далее — Указания). Согласно им, рассматриваемый показатель определяют по тем лицам, которые входят в списочную численность организации (индивидуального предпринимателя), это работники: 
    нанятые по трудовому договору и выполнявшие постоянную, временную или сезонную работу один день и более; 
    работавшие собственники организации, получавшие в ней заработную плату.
    В списочную численность не включаются работники (п. 10.1 — 10.10 Указаний): 
    принятые на работу по совместительству из других организаций; 
    выполнявшие работу по договорам гражданско-правового характера; 
    привлеченные для работы согласно специальным договорам с государственными организациями на предоставление рабочей силы (военнослужащие и лица, отбывающие наказание в виде лишения свободы); 
    переведенные на работу в другую организацию, если за ними не сохраняется заработная плата, а также направленные на работу за границу; 
    направленные на обучение в образовательные учреждения с отрывом от работы, получающие стипендию за счет средств работодателя; 
    с которыми заключен ученический договор на профессиональное обучение с выплатой в период ученичества стипендии; 
    подавшие заявление об увольнении и прекратившие работу до истечения срока предупреждения или прекратившие работу без предупреждения администрации. 
    Также в списочную численность не входят: 
    собственники организации, не получающие в ней заработную плату; 
    члены кооператива, не заключившие трудовых договоров с организацией; 
    адвокаты; 
    военнослужащие при исполнении ими обязанностей военной службы.
    Всего хорошего! Рада помочь!

    август 30, 2014 г.
    Ответ понравился автору
  • Здравствуйте Яна! Среднесписочная численность, может быть больше штатной в том случае, если штатное расписание к концу периода изменилось в сторону уменьшения. Тогда — ДА, среднесписочная численность за этот период легко может оказаться больше штатной.

    сентябрь 2, 2014 г.
    Ответ понравился автору
    Лучший ответ по мнению автора

Похожие вопросы