Юриспруденция
социальное (пособие по уходу за ребенком) - вопрос №116518
здравствуйте! скажите, помогите пожалуйста, проблема о выплате пособии по уходу за ребенком, я вышла работать(как наёмный работник.) до достижения ребенка 1,5, пособию хотят перервать, работодателем я не заключала договор. Прошу подскажете в каких случаях могут перервать пособию???
сентябрь 17, 2011 г.
-
Всего ответов: 1
-
Здравствуйте! Согласно ст. 256 ТК РФ, по заявлению женщины, во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком она может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. Таким образом, Вам необходимо написать заявление, чтобы Вас перевели на неполный рабочий день. Работодатель обязан это сделать ( ст. 93 ТК РФ). Оплата будет производиться пропорционально отработанному времени, но при этом сохранится и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
А трудовой договор работодатель обязан с вами заключить. Если он этого не сделает, обратитесь с заявлением в прокуратуру и в Гострудинспекцию.
Всего доброго и удачи!
Похожие вопросы
В апреле 2014г отказалась от соцпакета. Могу ли я возобновить соцпакет, обратившись с заявлением в ПФ в срок до 1 октября 2014г?.
июль 6, 2014 г.
Решено
vip
Существует повышенное пособие на погребение ветеранам труда в Екатеринбурге? - Свердловская область
июнь 6, 2013 г.
нотариальная доверенность на право забирать ребенка из школы - Москва
октябрь 9, 2012 г.