Юриспруденция
Взыскание зарплаты - а налоги? - вопрос №117206
Допустим, работник взыскивает с предприятия недовыплаченную зарплату условно в 100 руб. Таким образом, цена иска 100 руб., а размер гос. пошлины 4 % — 4 руб. Но работнику причитается ещё социальный налог в общем случае в размере 34 %, т.е. ещё 34 руб., но уже не в карман работника, а на его пенсионный счет, а также в фонды соцстраха и
сентябрь 19, 2011 г.
-
Всего ответов: 3
-
Уплата платежей с заработной платы работника это проблема работодателя. не забивайте себе голову лишним. Ваш иск на 100 рублей. Обязательные платежи работодатель обязан оплатить сам, помимо иска. В цену иска входит то, что Вы хотите взыскать.
-
Согласно ст. 393 ТК РФ. Иски по взысканию з/п и восстановлению на работе не подлежат уплате госпошлины.
-
У вас трудовой спор, который госпошлиной не оплачивается. В иске вы просите взыскать не выплаченную заработную плату. После вынесения решения о взыскании заработной платы, работодатель должен вам ее выплатить согласно решения суда, а также оплатить с этих сумм налоги. Но не забывайте, что срок подачи иска — 3 месяца со дня увольнения.
Похожие вопросы