Юриспруденция

• Всего ответов: 1


Агибалов Иван Иванович
3-й в Юриспруденции
4.8 109 отзывов
Не можете, ведь под сокращение подпадает не человек конкретно, а штатная единица ведь сокращается штатная численность работников, а насколько я понимаю единица у Вас остается, ведь работник для которого она является основным местом работы находится в декретном отпуске, находясь в котором он не может быть уволен, только лишь в случае ликвидации организации.
Но есть статья 81 Трудового кодекса РФ, согласно которой при наличии оснований Вы можете досрочно расторгнуть срочный трудовой договор с этим работником.
октябрь 2, 2014 г.

Похожие вопросы