Здравствуйте.Здравствуйте. Меня зовут Дмитрий. Я очень надеюсь на вашу помощь.я работаю в компании Лукойл. Находясь в отпуске меня пригласили на базу отдыха на корпоративное мероприятие посвященное - вопрос №1198805
сплочению коллектива вновь принятых работников, моя задача состояла в том чтобы поделиться опытом с молодыми т.к я являюсь неоднократным победителем конкурсов профессионального мастерства внутри предприятия и двукратным призером международных соревнований профессионального мастерства, а так же активный участник всех мероприятий. Находясь на базе в следствии выпитого алкоголя я повел себя непристойно и информация дошла до руководителя по персоналу. Она собрала всех кто присутствовал и под моральным давлением заставила написать заявление мне и еще нескольким работникам заявление о удержании суммы за проживание она составила 16000 хотя домик за сутки на десять человек стоил 12000рублей. А мне сказала что из Москвы мне должна прийти грамота на звание лучший работник предприятия и премия в 100000 рублей и что я ее лишусь. Начальник цеха лично ходатайствовал и отправлял характеристику в Москву. Недавно до меня дошла информация, что грамота из главного офиса пришла, а руководитель по персоналу ее развернула обратно указав причину, что я якобы уволился по собственному желанию по уходу за ребёнком хотя я по сей день продолжаю работать на данном предприятии.Что можно сделать, чтобы восстановить справедливость? За 12 лет работы у меня не было не одного нарушения трудовой дисциплины. Могу ли я вернуть заслуженные награды? Заранее огромное спасибо. Меня зовут Дмитрий. Я очень надеюсь на вашу помощь.я работаю в компании Лукойл. Находясь в отпуске меня пригласили на базу отдыха на корпоративное мероприятие посвященное сплочению коллектива вновь принятых работников, моя задача состояла в том чтобы поделиться опытом с молодыми т.к я являюсь неоднократным победителем конкурсов профессионального мастерства внутри предприятия и двукратным призером международных соревнований профессионального мастерства, а так же активный участник всех мероприятий. Находясь на базе в следствии выпитого алкоголя я повел себя непристойно и информация дошла до руководителя по персоналу. Она собрала всех кто присутствовал и под моральным давлением заставила написать заявление мне и еще нескольким работникам заявление о удержании суммы за проживание она составила 16000 хотя домик за сутки на десять человек стоил 12000рублей. А мне сказала что из Москвы мне должна прийти грамота на звание лучший работник предприятия и премия в 100000 рублей и что я ее лишусь. Начальник цеха лично ходатайствовал и отправлял характеристику в Москву. Недавно до меня дошла информация, что грамота из главного офиса пришла, а руководитель по персоналу ее развернула обратно указав причину, что я якобы уволился по собственному желанию по уходу за ребёнком хотя я по сей день продолжаю работать на данном предприятии. Что можно сделать, чтобы восстановить справедливость? За 12 лет работы у меня не было не одного нарушения трудовой дисциплины. Могу ли я вернуть заслуженные награды? Заранее огромное спасибо.
октябрь 2, 2014 г.
