Юриспруденция
что нужно делать еsли работодатель не выsылает трудовую книжку заказным пиsьмом?возможноsти поехать в другой город нет.а трудовая у них почти полгода. - вопрос №1199967
октябрь 4, 2014 г.
-
Всего ответов: 1
-
Добрый день,
ст. 84.1 ТК РФВ случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Работодатель также не несет ответственности за задержку выдачи трудовой книжки в случаях несовпадения последнего дня работы с днем оформления прекращения трудовых отношений при увольнении работника по основанию, предусмотренному подпунктом «а» пункта 6 части первой статьи 81 или пунктом 4 части первой статьи 83 настоящего Кодекса, и при увольнении женщины, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности в соответствии с частью второй статьи 261 настоящего Кодекса. По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника.
http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_17.html
© КонсультантПлюс, 1992-2014В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Работодатель также не несет ответственности за задержку выдачи трудовой книжки в случаях несовпадения последнего дня работы с днем оформления прекращения трудовых отношений при увольнении работника по основанию, предусмотренному подпунктом «а» пункта 6 части первой статьи 81 или пунктом 4 части первой статьи 83 настоящего Кодекса, и при увольнении женщины, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности в соответствии с частью второй статьи 261 настоящего Кодекса. По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника.напишите письменный запрос работодателю о направлении трудовой книжки по почте, направьте его заказным письмом с уведомлением о вручении. Согласно ТК РФ в течение 3 рабочих дней работодатель обязан трудовую книжку направить вам почтой, в случае если это не происходит,
http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_17.html
© КонсультантПлюс, 1992-2014
обратитесь в трудовую инспекцию, прокуратуру с жалобой на действия работодателя с приложением копий запроса и уведомления.
Похожие вопросы
При расчете пособия по временной нетрудоспособности в состав выплат были включены отпускные. Правомерно ли это? o Да, правомерно o Нет, не правомерно...
октябрь 3, 2014 г.
Юриспруденция