целевое направление - вопрос №121753

здравствуйте. это мой целевой договор.Вопрос: как его законно можно обойти если1- я женат и жена из др области2- за время обучения Академия стала Университетом и договор никто не перезаключал3- я не прописан в той области куда нужно прибыть для трудоустройсва и жить там совсем негде4- можно ли устроиться там на 1 день и написать увольнение по собственному желанию (о срокахработы там совсем не написано)1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА 1.1. Стороны принимают на себя обязательства реализовать целевую контрактную подготовку Учащегося по специальности «Медико-профилактическое дело». 2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН 2.1. Академия обязуется: 2.1.1. Зачислить в Академию абитуриента, успешно сдавшего вступительные экзамены на Медико-профилактический факультет Академии. 2.1.2. Подготовить специалиста в соответствии с требованиями Государственного стандарта и квалификационной характеристикой врача. 2.1.3. В случае успешного выполнения Учащимся учебного плана, сдачи экзаменационных сессий и государственных экзаменов, выдать диплом государственного образца об окончании высшеrо учебного заведения с присвоением соответствующей квалификации. 2.1.4. Предоставить Учащем)'ся право на т; г: льзование учебными помещениями и оборудовани~м, библиотекой, читальными и спортивными залами на общих основаниях. ~-- 2.1.5. Обеспечить Учащегося при необходимости медицинской помощью на общих основаниях. 2.1.6. Производить выплату стипендии в установленном законодательством РФ порядке. 2.1.7. Обеспечить Учащегося в период учебы благоустроенным общежитием (при наличии свободных мест). 2.2. Академия имеет право: 2.2.1. Производить в установленном порядке досрочное отчисление Учащегося: 2.2.1.1. За академическую неуспеваемость. 2.2.1.2. За нарушение У става Академии, правил внутреннего распорядка. 2.2.1.3. За нарушения действующего в Российской Федерации законодательства. 2.3. Работодатель обязуется: 2.3.1. Организовать производственную преддипломную практику в соответствии с учебным планом по специальности, вт. ч. на штатных оплачиваемых должностях (при необходимости). 2.3.2. Трудоустроить выпускника по окончании обучения в Академии в рамках своего региона в соответствии с уровнем и профилем образования с обязательным заключением трудового договора и оплатой труда согласно действующему законодательству РФ. 2.4. Учащийся обязуется: 2.4.1. Овладеть всеми видами профессиональной деятельности, предусмотренной квалификационной характеристикой специалиста. 2.4.2. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка Академии, подчиняться приказам и распоряжениям должностных лиц Академии. 2.4.3. Выполнять приказ «О запрещении курения на территории Академии». 2.4.4. Соблюдать правила проживания в общежитии. 2.4.5. Прибыть после окончания обучения в отдел кадров Работодателя не позднее 2-х месяцев с даты получения диплома государственного образца об окончании высшего учебного заведения с присвоением соответствующей квалификации для трудоустройства. 3. OTBETCTBEHHOCIЪ croPOH И ПОРЯДОК РАССМОТРЕНИЯ СПОРОВ 3.1. Стороны несут ответственность за невсполнение ИJIИ пенаД.iIежащее исполнение обязанностей по настоящему договору в рамках действующero законодатeJlLC'Пla Российской Федерации. 3.2. В случае отчисления Учащегося из Auдeмии в СО<nВeIС«I8ИИ сп. 2.2. настоящего договора, а также в случае неисполнения Учащимся обязaтeл: ьctВ., предусмотренных. п. 2.4.5. настоящего договора, Учащийся возмещает Академии затраты, связанные с ВWIlIIaТОЙ ему государственных стипендий и других социальных пособий и льгот. 3.3. От возмещения затрат освоБОЖДaIOТCJl: вошедшие в категорию лиц, укaзaннwx в п. 4.1. нacnиunего договора; получающие стипендию в оБJlЗareJThНОМ по~ согласно решениям Президента РФ и Правительства РФ; обучающиеся только на «отлично» с момента поДIIВCafIЮI настоящего договора; дети-сироты, оставшиеся без попечеНИJl родителей; инвалиды первой и второй группы:; пострадавшие от аварии на черноБыльсойй АЭС и дpyrиx радиационных катастроф; ветераны боевых действий. 3.4. Споры, возникающие в связи с исполнением настоящего договора, при невозможности сторон прийти к соглашению, передаются на рассмотрение суда в устанОБ.ilенном: законодательством порядке. 4. ПРОЧИЕ условия 4.1. Учащийся по его просьбе, освобождается от исполнения п. 2.4.5. настоящего договора в следующих случаях: при наличии медицинских противопоказаний к работе на конкретных предприятиях, должностях; при наличии одного из родителей или супруга инвалида 1 или 2 группы, если работа предоставляется не по месту постоянного жительства родителей или супруга (супруги); при наличии жены (мужа) военнослужащего офицерского или начальствующего состава, прапорщика, мичмана и других военнослужащих, работающих по контракту в Вооруженных Силах РФ, органах МВД РФ и других федеральных СJIY'жб, если работа предоставляется не по месту службы их мужа (жены); беременности или НaJIИЧИЯ ребенка Ввозрастедо 1,): Лет на момен! Оi\.VЯЧSCЯИЯ учебного заведения, если работа предоставляется вне места постоянного жительства семьи мужа (жены) или родителей; если предлагаемая работа (должность) не соответствует уровню и профилю профессионального образования или нарушены условия материального обеспечения, указанные выше; 5. ЗАКЛIОЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ 5.1. Настоящий договор оформлен на 3-х листах, в 4 (четырех) экземплярах, имеющих равную юридическую силу, и вступает в силу со дня подписания. 5.2. Все изменения и дополнения к настоящему договору оформляются в письменном виде, подписываются уполномоченными представителями сторон и ЯБ.lЯЮтся неотъемлемой частью настоящего договора. 5.3. Односторонний отказ от выполнения отдельных положений и условий договора недопустим, за исключением случаев, предусмотренных законодательством РФ.

октябрь 1, 2011 г.