Юриспруденция

Оформление работы по совместительству - вопрос №122840

Могу ли я принять на работу в детский сад по совместительству учителя-дефектолога на 1 ст. (20 часов в неделю) и на 0, 25 ст. (5 часов в неделю) как учителя-логопеда, если по основной работе в другом учреждении (школа) он работает на 1 ст. (20 часов в неделю)?

октябрь 4, 2011 г.

Сообщить о нарушении

Всего ответов: 1

Ван-Шу-Ди Ольга Алексеевна

130-й в Юриспруденции

1 отзыв

добрый день! Да можете.

Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, определяются главой 44 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Совместительство — выполнение работником другой регулярной
оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от
основной работы время. (Статья 282 Трудового кодекса).

Работа по совместительству может выполняться работником как по месту
его основной работы — внутреннее совместительство, так и в других
организациях — внешнее совместительство.

Признаки внутреннего совместительства:

работа у того же работодателя, что и по основному месту работы;

работа за пределами нормы рабочего времени, установленной по основной работе;

работа по дополнительному трудовому договору, наряду с основным трудовым договором.

Признаки внешнего совместительства:

- работа у другого работодателя, чем по основному месту работы;

- работа за пределами нормы рабочего времени, установленной по основной работе;

- работа по дополнительному трудовому договору, наряду с основным трудовым договором.

Заключение трудовых договоров о работе по совместительству
допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не
предусмотрено законодательством (Статья 282 Трудового кодекса).

октябрь 4, 2011 г.

Похожие вопросы