Юриспруденция
Сроки давности - вопрос №123281
Здравствуйте! Расскажите, пожалуйста, в трудовом кодексе прописано, что по вопросам увольнения (восстановления на работе) работник имеет право обратиться в течение 1-го месяца в суд. А если прошло чуть менее 3-ех месяцев, но более 1-го, может ли суд отказать в иске о восстановлении на работе, даже если увольнение незаконно (уволили за опоздание на 40 минут (якобы пришла в 09-40 на работу), хотя
октябрь 4, 2011 г.
-
Всего ответов: 1
-
Подайте иск о восстановлени в суд. Работодатель подаст ходатайство о пропуске срока исковой давности. Вы подаете ходатайство о восстановлении срока на подачу иска о восстановлении и прописываете причины пропуска срока с приложением оправдательных документов. Надейтесь, что срок восстановят и вам удастся выиграть суд.
Похожие вопросы
сколько часов должен работать сторож в школе за минимальную запрлату? - Украина
сентябрь 18, 2012 г.
Решено
перевод с постоянной работы на временную
Вопрос задан анонимно август 7, 2011 г.
Решено
оплата льготного проезда работникам в районах приравненных к крайнему северу
сентябрь 21, 2010 г.