Юриспруденция
Трудовое право - вопрос №124621
Нужно ли оформлять дополнительное соглашение к трудовому договору, в случае ВРЕМЕННОГО возложения обязанностей на работника, без освобождения от обязанностей предусмотренных трудовым договором, временно отсутствующего работника (находящегося на больничном).
октябрь 7, 2011 г.
-
Всего ответов: 2
-
полагаю, что достаточно будет приказа
-
Поскольку изменяется трудовая функция путем возложения на работника дополнительных обязанностей, то внесение в трудовой договор дополнительного соглашения на определенный период обязательно, с указанием дополнителной платы за выполнение обязанностей необусловленных трудовым договором.
Похожие вопросы
Перерасчет коммунальных платежей при отсутствии в адресе регистрации
январь 19, 2013 г.