отпуск - вопрос №125120

В феврале 2011г. Я была восстановлена на работе по решению суда. Написала заявление о выходе из отпуска по уходу за ребёнком и приступила к работе. В мае сходила на сессию на 20 дней, а с июня по октябрь взяла учебный преддипломный отпуск. Сейчас снова вышла на работу, и через полтора месяца мне по графику положен очередной оплачиваемый отпуск (44 дня).А работодатель почему-то насчитал мне 38 дней отпуска. Прав ли работодатель? На какие нормативно-правовые акты он опирается и сколько действительно дней мне положен отпуск?

октябрь 8, 2011 г.