Как быть при развале предприятия и формирования нового, если ты в декрете? - вопрос №1255665

Здравствуйте. Женщина работала на государственном предприятии, затем в возрасту 47 лет она ушла в декретный отпуск. За это время предприятие разваливают, создают ООО и работников увольняют с государственного и переводят в ООО. Ее не хотят переводить, так как при выходе из декретного отпуска ей исполняется 50 лет и ее хотят сократить с государственного предприятия с его развалом, или оставить на 0,2 ставки на нем, пока оно существует. Правомерно ли это? Может ли она перевестись в ООО или это на усмотрение нового директората?

ноябрь 18, 2014 г.