Юриспруденция
vip
как сохранить зп при переводе - вопрос №1257909
мне предложили перейти в головную организацию моей коммерческой структуры — с сохранением должности но с потерей в зп порядка 15%. могу ли я как-то «отбить» сохранение зп в полном объёме? переход собираются оформить переводом
ноябрь 19, 2014 г.
-
Всего ответов: 1
-
Можете, т.к. перевод осуществляется только с Вашего согласия, соответственно условия должны быть предложены такие на которые Вы будете согласны.
Статья 72.1 Трудового кодекса РФ:
Перевод на другую работу — постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.
По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).
