Здравствуйте! Я одинокая мать, ребёнок до 3х лет. Вышла на работу, когда ребёнку был год и 8 мес. В данный момент предприятие, на котором я работаю,... - вопрос №1273730

ликвидируют. На его базе организуют другое, но по-факту это будет совершенно новое предприятие. всех обязуют писать заявления на увольнение, а потом на приём в новую организацию. Но уже были прецеденты, когда неугодным подписывали заявление на увольнение, а прием на новое предприятие не подписывали. Таким образом, некоторые сотрудники оказались в одночасье без работы. До 30.11.2014 я находилась на больничном. Со слов начальника моего отдела, меня на новое предприятие он брать не намерен. Как быть в этой ситуации, чтобы не оказаться уволенной? Я могла бы уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3х лет со старого предприятия? Но тогда после 3х лет некуда будет возвращаться. Насколько законна вообще данная ситуация?

ноябрь 30, 2014 г.