Юриспруденция

При увольнении праздничные дни входят в отработку или придется отрабатывать все после праздников? - вопрос №1285323

Вопрос задан анонимно декабрь 8, 2014 г.

Всего ответов: 1

Агибалов Иван Иванович

3-й в Юриспруденции

4.8 110 отзывов

Нет не входят, входят рабочие дни после праздника, в соответствии со статьей 14 Трудового кодекса РФ:
Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.

декабрь 8, 2014 г.

Ответ понравился автору

Похожие вопросы