Юриспруденция
Работник написал заявление на отпуск 5 дней с 29.12.2014г. как считать, когда ему выходить на работу? - вопрос №1287880
декабрь 10, 2014 г.
-
Всего ответов: 1
-
Продлите отпуск на количество праздничных дней, в соответствии со статьей 120 трудового кодекса РФ:
Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
Похожие вопросы
Решено
Савельев, заключив с Николаевым договор,... - Тверская область
февраль 8, 2013 г.
Здравствуйте!Что грозит человеку за наклейку на банку с алк.пивом наклейки этикетки без алк. пива: 1 точная копия этикетки 2 немного изменение название бренда Как трактуется законом изменение
декабрь 7, 2014 г.
Закрыт
vip
300
Может ли вуз отказать в обучении в вузе по ускоренной программе?
ноябрь 27, 2013 г.
ООО Лесной гном обратилось к ООО Орлиный приют с иском об устранении препятствий в осуществлении права аренды на лесной...
декабрь 4, 2014 г.