Юриспруденция
Решено
Трудовые споры с беременной - вопрос №12889
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, ответы на несколько вопросов, т.к. к юриспруденции отношения не имею, поэтому незнание законов привело к необходимости консультаций. Я беременна, работаю в «белой» компании, занимаю должность менеджера и по совмещению кассира, с меня хотят убрать должность кассира (которая идет по совмещению), законно ли это? если все-таки уберут с должности куда мне нужно обращаться. Второй вопрос, у нас одна
август 19, 2009 г.
-
Всего ответов: 1
-
"не хотеть" заплатить декретные организация не может. По закону, если вы работаете (даже по совместительству) не по договору подряда, декретные Вам оплатить обязаны. Их размер определяется также не желанием организации, а законом. Выплачиваются "декретные" за счет средств фонда социального страхования. Максимальный их размер ограничен только для целей возмещения из фонда. Организация может принять решение и доплатить "декретные" за счет собственных средств, если сумма пособия больше максимального, возмещаемого из фонда. Для расчета декретных берется средний заработок, который расчитывается исходя из 12 календарных месяцев, предшествующих расчету. Если вы отработали в данной организации меньше 12 месяцев, то в расчет берется фактически отработанный период. При этом заработок, полученный в другой организации не учитывается. Правда, есть один нюанс. Если ваш общий страховой стаж менее 6 месяцев, Вам обязаны заплатить декретные исходя из минимума. По "снятию с должности" кассира, к сожалению ответить не компетентна. Обращаться при трудовом споре можно в трудовую инспекцию, прокуратуру или в суд.
Лучший ответ по мнению автора
Похожие вопросы