Юриспруденция

• Всего ответов: 1


Агибалов Иван Иванович
3-й в Юриспруденции
4.8 110 отзывов
В соответствии со статьей 16 Трудового кодекса РФ:
Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Из чего следует, что необходимо подтвердить обстоятельства фактического допуска к работе, о чем могут говорить какие — либо документы по месту работы в которых фигурирует фамилия или даже подпись Вашего мужа, а также показания свидетелей.
В любом случае необходимо обратиться с заявлением в прокуратуру для проведения соответствующе проверки или напрямую в суд о взыскании оплаты труда.
Если нужна помощь пишите буду рад помочь.
декабрь 11, 2014 г.