Юриспруденция

• Всего ответов: 3


Татьяна
10-й в Бизнесе
0 отзывов
Налоговая не имеет права снимать директора. ДИРЕКТОР МОЖЕТУВОЛИТЬСЯ ДВУМЯ СПОСОБАМИ:
 1.НАПИСАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ НА УВОЛЬНЕНИЕ И ОТПРАВИТЬ ЕГО ПО ПОЧТЕ ЗАКАЗНЫМ ПИСЬМОМ С УВЕДОМЛЕНИЕМ.
 2. НАПИСАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ В 2-Х ЭКЗЕМПЛЯРАХ И ОСТАВИТЬ ОДИН ЭКЗЕМПЛЯР ПОД РОСПИСЬ И РЕГИСТРАЦИЮ В ЖУРНАЛЕ ВХОДЯЩЕЙ КОРРЕСПОНДЕНЦИИ СЕКРЕТАРЮ ОРГАНИЗАЦИИ.

По истечение 2 недельной отработки  директор имеет право, как любой трудящийся, не выйти на работу.

С уважением
 Татьяна
декабрь 14, 2014 г.

Артур
2-й в Юриспруденции
4.9 285 отзывов
Здравствуйте! Увольнение руководителя организации по собственному желанию осуществляется по общим основаниям трудового законодательства за некоторыми исключениями (ст.80, ст. 278, 280 ТК РФ). А именно подается заявление о расторжении трудового договора по собственному желанию. Отрабатывается срок предупреждения работодателя об увольнении, в случае увольнения руководителя срок отработки - один месяц, а не две недели. Если участники (учредители) отказываются принимать заявление об увольнении, заявление можно послать заказным письмом с уведомлением и описью вложения. После получения уведомления о получении письма адресатом, понадобится отработать месяц. Всего доброго!
декабрь 14, 2014 г.

Татьяна
10-й в Бизнесе
0 отзывов
У Вас есть Учредительный Договор, где указаны ФИО УЧРЕДИТЕЛЕЙ, ИХ ПАСПОРТНЫЕ ДАННЫЕ, АДРЕСА. поэтому отправляйте заявление письмом по адресу прописки учредителей.
декабрь 14, 2014 г.

Похожие вопросы