Законны ли действия со стороны руководителя? - вопрос №1295295

Я работаю в школе специалистом по охране труда с 14 марта 2014 Три дня назад я узнала, что мою должность отнесли в младший обслуживающий персонал.Соответственно и моя заработная плата как у младшего обслуживающего персонала. Я проконсультировалась у специалиста специальной оценки условий труда, где выяснилось, что ни в коем случае моя должность не должна относиться в МОП.На основании — Приказ Минздравсоцразвития России от 17.05.2012 N 559н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел „Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда“(Зарегистрировано в Минюсте России 13.06.2012 N 24548). Законны ли действия со стороны руководителя? И как мне вернуть свою должность в квалификацию „руководителей и специалистов“ и возможен ли перерасчет з/п. с момента поступления на работу? Спасибо!

декабрь 15, 2014 г.